FAQ

Veterae est un groupe de vétérinaires français fondé sur une conviction simple : chaque clinique a une histoire, une identité à préserver. En rejoignant Veterae, vous entrez dans une maison, où votre identité sera respectée.

La mission de Veterae est de vous offrir un accompagnement solide pour vous libérer de l’espace et du temps pour vous consacrer au soin des animaux et à leur famille.

Veterae a placé l’excellence du soin au cœur de son projet. La diffusion des savoirs au sein de la communauté, un programme de formations premium et les échanges entre pairs seront garants de cette excellence.

À toutes les cliniques vétérinaires avec une certaine maturité ou non, qui comptent au moins une dizaine de collaborateurs.

Aux dirigeants des cliniques qui ont plusieurs casquettes  : vétérinaires, manager, recruteurs, comptables, négociateurs… et qui aimeraient se reconsacrer à leur métier.

Aux dirigeants qui souhaitent sécuriser leur carrière.

Aux dirigeants qui veulent avancer sans renoncer. Qui veulent faire partie d’un grand groupe sans être absorbés. Qui veulent exercer sans être formatés. Qui veulent transmettre sans tout céder.

Vetopia est un groupe européen de cliniques vétérinaires, mère de 9 filiales en Europe :

Empet (Norvège), Vireä Group (Finlande), Svenska veterinärgruppen (Suède), VetGruppenDK (Danemark), Veterinaria (Autriche), Helvetiera (Suisse), Veterae (France), Vetthing (Royaume-Uni) et VetGruppenDE (Allemagne).

Dès sa création, Vetopia s’est construit sur un principe simple : grandir ensemble sans uniformiser. Chaque pays, chaque territoire, chaque clinique a son identité propre qui se retrouve dans ses pratiques, dans son quotidien professionnel. Chaque territoire conserve sa culture et sa manière d’exercer.

Nous pouvons souligner 3 facteurs différenciants avec d’autres groupes vétérinaires :

1. Là où certains groupes appliquent des modèles standardisés à toutes les cliniques, Veterae applique la philosophie inverse : celle de laisser les cliniques maîtres de leur pratique, de leur gestion des animaux et de leur famille au quotidien.
2. C’est faire partie d’un groupe à la dimension européenne. Au-delà du caractère solide du groupe, cela est signe d’ouverture, c’est bénéficier d’un partage de savoir à l’échelle européenne et profiter des meilleures expertises dans chaque pays.
3. L’accès à VLEARN, le centre de formation et de développement professionnel de Vetopia. VLearn répond à 95 % des demandes de formation. C’est une approche innovante qui propose des modalités pédagogiques novatrices et adaptées.

Veterae c’est une équipe à vos côtés, pour vous permettre de vous recentrer sur votre coeur de métier. C’est également de nombreuses opportunités de monter en compétence et d’améliorer les pratiques de soins. Concrètement, nous vous apportons :

• la soutien administratif (comptabilité, RH, IT, logistique)
• des formations personnalisées via VLEARN, notre plateforme de développement professionnel
• un programme de recherche appliquées avec V-search, qui pousse chaque année la réflexion autour d’un sujet à fort enjeux
• un comité scientifique et éthique pour échanger entre pairs à l’échelle européenne
• des conseils, un accompagnement pour vous apporter des solutions au quotidien aux besoins que vous identifiez.

Non. Chez Veterae, les décisions médicales, les protocoles, la relation client, les pratiques médicales restent entre vos mains.
Vous êtes vétérinaires, vous connaissez vos patients, vos équipes et votre territoire. Nous faisons le choix de la confiance et de la co-construction.
Veterae est à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner selon vos besoins.

Absolument pas. Votre nom, votre identité et votre réputation locale : ce sont vos forces. Notre mission est de renforcer votre ancrage local.

Vous pourrez compter sur nous pour accompagner la transition, être présent auprès de vos collaborateurs et salariés, rassurer, répondre sans fard à toutes leurs questions.

Tout commence par une vraie rencontre.

Nous prenons le temps d’échanger, de partager votre vision, vos envies, vos craintes.

Ensuite, il y a un process simple et clair, défini par un accompagnement régulier. Votre interlocuteur s’engage à être disponible et à l’écoute tout au long du parcours qui dure environ 4 mois.

Voici les différentes étapes :

• Contrat de confidentialité
• Communication des éléments financiers
• Première estimation
• Lettre d’intention
• Audits (financiers, RH, fiscaux, immobiliers…)
• Signature du contrat de cession
• Clôture
• Fête d’intégration

Nous travaillons étroitement avec vos conseillers, comptables et managers. Nous sommes également disponibles pour présenter le projet à vos équipes, les rencontrer et répondre à leurs interrogations et nous aimons les rencontrer le plus tôt possible !

L’activité clinique restant la priorité, nous nous adaptons pour limiter la charge administrative.

Ah oui, on parle souvent de lui. Il peut être aussi doux que fonceur, aussi sage qu’espiègle.

Il est malin et taquin. Il a peur des chats, mais fonce dans un troupeau de vaches.

Il est hyper attachant et c’est notre mascotte 😉

Pour plusieurs raisons :

• pour vous sentir moins seul dans la gestion de votre clinique. Manager les équipes, recruter, assurer le programme de formation, planifier les achats, faire le suivi client, gérer la comptabilité… c’est chronophage, complexe et envahissant au point de ne plus pouvoir exercer. Veterae prend en charge les fonctions supports, vous conseille et vous accompagne. Vous renouez avec le soin, votre cœur de métier.
• pour bénéficier d’un accompagnement structurant sans renoncer à votre liberté.
  Chez Veterae, vous restez aux commandes de votre clinique.
• pour faire partie d’une communauté engagée de vétérinaires. L’échange entre pairs est encouragé. De nombreux programmes permettent de réfléchir ensemble à l’évolution de nos pratiques.

Vos équipes restent en place et leur quotidien restera le même.

Nous construirons ensemble la période de transition ; le respect de votre équipe est une valeur fondatrice.

Rejoindre Veterae est une aventure entrepreneuriale dans laquelle vous êtes associés. Nous vous proposerons un échange d’action pour devenir associé au niveau européen. La cession de votre clinique est un moyen d’accéder à une nouvelle étape professionnelle, ce n’est pas un but en soi.

Oui.

Chez Veterae, toute prise de contact est confidentielle, humaine, sans pression.
Vous pouvez écrire à contact@veterae.fr ou remplir notre formulaire.