Nous voulons que vous vous sentiez bien et en sécurité… comme dans une maison !
Ici, vos priorités restent les soins aux animaux, pas la gestion de tableurs. Vous êtes écoutés, accompagnés, reconnus.
Nous nous engageons sur une relation transparente basée sur la confiance : nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que nous faisons.
Nos 4 piliers Chez Veterae, notre modèle repose sur quatre principes fondateurs. Ces piliers ne sont pas de simples intentions : ils orientent nos choix, structurent nos actions et façonnent notre manière de travailler avec vous.
Veterae est un réseau joyeux où on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Le bien-être des équipes nourrit la qualité des soins. Chez nous, rigueur et convivialité vont de pair, pour le bien des animaux comme celui de leurs maîtres.
Les décisions qui concernent les animaux et leurs familles doivent rester entre vos mains. Les cliniques gardent leur autonomie dans leurs choix quotidiens. Nous sommes à votre disposition pour conseiller, accompagner, apporter des solutions… mais jamais pour imposer un mode d’exercice. C’est votre expertise de terrain qui guide la pratique.
La médecine vétérinaire évolue vite, et il est plus facile de progresser à plusieurs. Nous encourageons la transmission, les échanges entre pairs et la recherche collective. Grâce à nos formations, au Comité scientifique et à nos programmes collaboratifs, chaque vétérinaire enrichit sa pratique et contribue à l’excellence du groupe.
En prenant en charge les aspects administratifs et financiers, nous vous apportons l’espace nécessaire pour vous concentrer sur votre métier. Avec nos outils de formation, d’échange et de recherche, vous développez vos compétences et affirmez votre indépendance professionnelle.
Notre priorité est de vous offrir des solutions simples et opérationnelles qui soutiennent la qualité des soins pour développer votre clinique.
Nos valeurs Chez Veterae, nous croyons que la force d’un groupe se construit sur des valeurs solides et vécues au quotidien. Elles guident nos actions, nos partenariats et la manière dont nous accompagnons chaque clinique.
Nous respectons profondément l’histoire de chaque clinique et plaçons la culture locale au cœur de notre approche, car c’est elle qui crée le lien de confiance avec vos clients. Loin d’imposer un modèle unique, nous renforcons vos racines et développons vos spécificités.
Chez Veterae, chaque clinique apporte son expérience et bénéficie de celle des autres. Le collectif est une source d’énergie, d’innovation et de soutien. Il permet à chacun de grandir et d’élever le niveau de soin pour tous les animaux.
Faire partie d’un groupe européen, c’est aussi rencontrer, découvrir, échanger avec des collègues qui ont la même vocation et qui l’exercent parfois différemment. Cela permet de s’inspirer de réalisations pour les mettre en œuvre dans votre clinique.
Notre équipe devient votre équipe ! Nous prenons en charge vos fonctions supports (ressources humaines, finance, IT, achats, communication) et nous construisons avec vous une relation transparente et durable. Grâce à la formation continue et à l’accompagnement sur le long terme, nous faisons grandir vos équipes et votre clinique.
Président – CEO
CEO France de Veterae, Nicolas Lemarchand pilote le développement du réseau et la structuration de l’équipe en France. Sa boussole : avancer vite, mais surtout avancer juste. Proche du terrain, il veille à construire avec les cliniques — jamais au-dessus — en protégeant leur autonomie et leur identité.
Son objectif : renforcer les équipes et simplifier le quotidien, pour que les vétérinaires restent concentrés sur l’essentiel : les soins, la qualité et le collectif, en cohérence avec Vetopia.
Directrice des affaires financières
Laura Samin rejoint Veterae comme Directrice administrative et financière. Comptabilité, reporting, structure juridique, systèmes et process : son rôle est d’apporter un cadre solide… au service du terrain.
Elle veille à ce que chaque décision, chaque outil, chaque procédure ait une utilité simple : faciliter la vie des équipes en clinique et soutenir leur mission de soin.
Directeur de la croissance
Après un parcours en finance puis une reconversion vers la santé, Benjamin Vitré rejoint Veterae pour accompagner le développement du groupe en France. Il a dirigé des équipes et des établissements de santé, au plus près des enjeux opérationnels, humains et de qualité. Ce qui le motive : une dynamique européenne forte, une culture d’humilité et d’exigence, et la possibilité de co-construire avec les vétérinaires un projet local, pragmatique, au service des équipes et des cliniques.
Docteur vétérinaire formé à l’ENVA, Vincent Dattée met le terrain et l’humain au cœur de ses projets. Entrepreneur, il a fondé Anima Care en 2018 pour mieux accompagner les familles et les vétérinaires autour de la fin de vie animale.
Aujourd’hui, il mobilise son expérience au sein de Veterae, la filiale française du groupe Vetopia.
Sa marque de fabrique : valeurs chaudes, pragmatisme, orientation résultat… toujours au service des équipes et de leurs patients.
Docteure vétérinaire (Dip. ECEIM, eMBA), Sophie Wilford conçoit et pilote des programmes de formation et développement au sein de l’écosystème Vetopia/Veterae. Spécialiste de médecine interne équine, son parcours rassemble expertise clinique et culture entrepreneuriale (projets santé/tech), au service des soignants et de leurs patients. Chez Veterae, elle œuvre à renforcer les compétences, structurer des parcours d’apprentissage et diffuser les bonnes pratiques, dans un esprit chaleureux, concret et orienté résultats.
Référent Réseau & Partenariats chez Veterae, Yvan met au service des cliniques une connaissance fine du terrain et des réseaux, acquise au contact des équipes vétérinaires depuis plus de vingt ans.
Il cultive le goût de la diversité des gammes, de l’animation d’équipes et d’un rapport franc et direct qui l’a durablement ancré dans le monde vétérinaire.
Chez Veterae, il s’engage pour un modèle décentralisé qui valorise autonomie, appartenance, engagement et compétence. Sa boussole : des partenariats respectueux, utiles au quotidien, qui redonnent de la latitude aux cliniques.
Nous intervenons auprès de toutes les espèces d’animaux familiers : chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie, équidés…
Nos services couvrent de nombreux besoins : prévention, vaccination, chirurgie, suivi médical, nutrition, imagerie, reproduction, dentisterie, dermatologie, gestion de la douleur, gériatrie, prise en charge de la fin de vie…
Nous vous proposons 3 niveaux de coopération :
Les soins vétérinaires, la direction de l’entreprise, la gestion de la qualité, le marketing et la communication relèvent des responsabilités de votre clinique. Vous conservez la maîtrise de vos décisions. Veterae est à votre écoute et peut vous conseiller sans intervenir dans les opérations.
L’équipe de VETERAE, peut prendre en charge tout ou partie des processus de votre coeur de métier : prise de rendez-vous et planification, la logistique et les ressources de la clinique, la gestion de la relation client, la gestion des dossiers médicaux, les examens paracliniques…
Ensemble, nous co-construisons les processus et partageons les meilleures pratiques à adopter. Ce niveau de coopération est à définir en fonction de vos besoins.
Il s’agit des fonctions supports gérées par le groupe européen Vetopia, qui assure une transition fluide et accompagnée.
Cela concerne la finance, la comptabilité et le reporting. Les RH, la gestion des installations et les achats. Ainsi que la gestion et mise à disposition de l’IT.
